Successful Leaders Simply ACE it!
Programme de développement du leadership à Kinshasa les 27 et 28 juin 2024 (le programme se déroulera en français)
Le programme
Un programme de développement du leadership de deux jours.
Ce programme de deux jours vise à vous doter du cadre "ACE it !", basé sur le Design Thinking, pour le développement du leadership et des talents. Vous apprendrez comment promouvoir une culture de l'apprentissage au sein de votre organisation, permettant aux membres de l'équipe de relever efficacement les défis quotidiens de l'entreprise, d'innover et de gérer le changement avec succès. Le programme combine des connaissances de premier ordre en matière de leadership et de science de l'apprentissage, des outils pratiques et les meilleures pratiques pour relever les défis au niveau de l'individu, de l'équipe et de l'organisation. À la fin, vous recevrez un certificat de participation.
Participants et Format
Cet atelier interactif est conçu pour les dirigeants, les managers et les directeurs. Il comprendra de brefs exposés, des travaux d'équipe, des réflexions, des discussions et fournira des outils exploitables. Les participants s'engageront dans des activités en petits groupes pour appliquer ce qu'ils ont appris, en améliorant leurs perspectives et en élargissant leurs réseaux professionnels.
Contenu
Le programme couvrira des sujets tels que
1. Introduction à la méthode "ACE it ! et au processus ACE
2. Identifier et exploiter les points forts pour réussir
3. Stratégies pour motiver les équipes et renforcer l'engagement
4. Améliorer la communication et la collaboration par la compréhension des préférences
5. L'importance d'une écoute efficace et des techniques de questionnement
6. Les meilleures pratiques pour donner et recevoir du feedback
8. Les techniques pour surmonter les obstacles et résoudre les problèmes
9. Stratégies de gestion du temps pour les dirigeants
2. Identifier et exploiter les points forts pour réussir
3. Stratégies pour motiver les équipes et renforcer l'engagement
4. Améliorer la communication et la collaboration par la compréhension des préférences
5. L'importance d'une écoute efficace et des techniques de questionnement
6. Les meilleures pratiques pour donner et recevoir du feedback
8. Les techniques pour surmonter les obstacles et résoudre les problèmes
9. Stratégies de gestion du temps pour les dirigeants
Instructeur
Le programme est enseigné par le professeur Matthias Ehrhardt. Il est le fondateur et le PDG d'Autoris et dirige des programmes pour des organisations et des écoles de commerce dans le monde entier.
Lieu et horaire
Silikin Village, Auditorium - Business Center
Concession COTEX N° 63, Avenue Colonel Mondjiba, Kinshasa
L'atelier aura lieu de 9h à 16h les deux jours.
Concession COTEX N° 63, Avenue Colonel Mondjiba, Kinshasa
L'atelier aura lieu de 9h à 16h les deux jours.
Frais et demande d'inscription
Le prix du programme est de 200 USD par personne. Il comprend la participation, tout le matériel de l'atelier et l'accès à une plateforme d'apprentissage avec des outils supplémentaires, le manuel ACE it! et le déjeuner.
La Méthode ACE it!
Une approche innovante de leadership utilisée par certaines des entreprises les plus prospères au monde.
La méthode ACE it ! développée par Autoris, s'appuie sur les principes du Design Thinking pour favoriser l'innovation en matière de leadership, de coaching et de développement des talents. Cette approche globale comprend trois éléments clés : un processus ("ACE"), des idées ("i") et des outils ("t"). La méthode ACE it ! a été adoptée par un grand nombre d'entreprises et d'écoles de commerce parmi les plus importantes au monde et a reçu des commentaires enthousiastes de la part des participants du monde entier.
Le Design Thinking est une méthode largement utilisée pour l'innovation continue, employée par les plus grandes entreprises pour améliorer leurs produits, leurs processus et leurs modèles d'entreprise. La méthode ACE it ! étend ces principes spécifiquement au développement des talents, au leadership et à la constitution d'équipes. Cette application unique permet aux équipes et aux organisations d'exploiter pleinement leur potentiel d'innovation et d'apprendre.
L'apprentissage, ainsi que la capacité à aider les autres à apprendre, est devenu une compétence essentielle au XXIe siècle. Cela inclut également la capacité de désapprendre et de réapprendre diverses connaissances, compétences, habitudes ou attitudes. Avant d'encourager les individus à adopter de nouvelles connaissances ou habitudes, il est essentiel de leur permettre de le faire efficacement. La méthode ACE it ! fournit cette base, facilitant l'innovation et la croissance continues au sein des organisations.
En utilisant la méthode ACE it ! les dirigeants peuvent stimuler la créativité, l'innovation et l'amélioration au sein de leurs équipes et de leurs organisations. Cette méthode permet aux individus de repenser leurs habitudes, d'accepter le changement et d'affiner leurs points forts, ce qui se traduit en fin de compte par une amélioration des performances et de la réussite.
Le Design Thinking est une méthode largement utilisée pour l'innovation continue, employée par les plus grandes entreprises pour améliorer leurs produits, leurs processus et leurs modèles d'entreprise. La méthode ACE it ! étend ces principes spécifiquement au développement des talents, au leadership et à la constitution d'équipes. Cette application unique permet aux équipes et aux organisations d'exploiter pleinement leur potentiel d'innovation et d'apprendre.
L'apprentissage, ainsi que la capacité à aider les autres à apprendre, est devenu une compétence essentielle au XXIe siècle. Cela inclut également la capacité de désapprendre et de réapprendre diverses connaissances, compétences, habitudes ou attitudes. Avant d'encourager les individus à adopter de nouvelles connaissances ou habitudes, il est essentiel de leur permettre de le faire efficacement. La méthode ACE it ! fournit cette base, facilitant l'innovation et la croissance continues au sein des organisations.
En utilisant la méthode ACE it ! les dirigeants peuvent stimuler la créativité, l'innovation et l'amélioration au sein de leurs équipes et de leurs organisations. Cette méthode permet aux individus de repenser leurs habitudes, d'accepter le changement et d'affiner leurs points forts, ce qui se traduit en fin de compte par une amélioration des performances et de la réussite.
Autoris
Depuis que le professeur Matthias Ehrhardt a fondé Autoris en 1999, nous nous consacrons à l'application des connaissances scientifiques aux défis du leadership et de l'apprendre dans le monde réel. Autoris sert une clientèle diversifiée et organise des programmes de formation pour des start-ups, des entreprises familiales, des PME, des institutions académiques, des sociétés de capital-risque et de capital-investissement, des organisations à but non lucratif et des entreprises multinationales. Notre engagement est de fournir des perspectives innovantes en matière de leadership, d'apprentissage et de vie.
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Votre équipe Autoris
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