The Making Others Great Fellow Program
Ayuda a otros a crecer y a desplegar todo su potencial.
Aprende el método estructurado que hay detrás de las conversaciones que sacan lo mejor de las personas, en casa, en el aula y en el trabajo. Tres pasos, hallazgos de la investigación y herramientas sencillas, en 34 lecciones breves, a tu ritmo, con práctica en conversaciones reales.
USD 99Un solo precio. Dos assessments están incluidos sin costo adicional; por separado cuestan USD 60 (ACE Preferences) y USD 39 (Making Others Great Assessment). El programa, un cuaderno de trabajo y tu certificado forman parte del mismo precio.
EUR 89
El programa está disponible en siete idiomas: English, Deutsch, Français, Español, Português, árabe (العربية) y Kiswahili. Puedes cambiar en cualquier momento, también dentro del curso.
Tu ritmo
A tu ritmo, 34 lecciones breves
Tu tiempo
Unas 6 a 8 horas en total, con práctica
Tu práctica
Conversaciones reales con personas que tú eliges
Tu cuaderno de trabajo
Preguntas de reflexión y hojas de trabajo para imprimir
Tu título
Making Others Great Fellow
Después de este curso podrás
Sostener la conversación que ayuda a alguien a avanzar.
Llevar una conversación de crecimiento en cinco minutos
Abres con una pregunta, escuchas y cierras con un primer paso, a un ritmo que cabe en una agenda llena.
Descubrir lo que importa detrás del «Bien»
Recibes la primera respuesta con calidez, esperas y sigues preguntando con las palabras de la otra persona.
Acordar un primer paso con fecha
Conviertes una idea en una acción pequeña y haces seguimiento para que siga avanzando.
Lo que dicen los participantes de los programas de Autoris (testimonios en versión original, en inglés)
“The Autoris programs are real problem solvers, an impressive combination of academic quality and real leadership practice.”
Managing Director, Samsung NEXT
“Such a wealth of tools, methods and insights, easily applied to daily practice, with people from all kinds of backgrounds.”
Global People & Culture, Axel Springer
La idea
Las grandes personas ayudan a otros a llegar a ser grandes.
“Before you become a leader, success is all about growing yourself. When you become a leader, success is all about growing others.”
Ex CEO de General Electric (cita en versión original, en inglés)
Ayudar a otros a crecer está en el centro de liderar, enseñar y criar. Las personas que crecen suelen asumir más, resolver más por sí mismas y ayudar a su vez a otros a crecer. En una agenda llena, además, es a menudo lo primero que se queda atrás, y ahí es donde un método claro marca la diferencia.
Es una habilidad, y puedes aprenderla. El Fellow Program la reúne en un solo lugar: cómo aprenden las personas, cómo crecen y cómo puedes apoyarlas, empezando por ti. Primero aprendes cómo aprendes tú y después cómo ayudar a otros, para que tus preguntas abran la conversación y despierten las ideas propias de la otra persona.
Lo que podrás hacer
Sacar lo mejor de las personas que te rodean.
Escuchar lo que importa
Percibe de qué quiere hablar de verdad la otra persona y dale el espacio que necesita.
Hacer preguntas que abren puertas
Ayuda a las personas a pensar a fondo y a descubrir ideas propias.
Convertir ideas en primeros pasos
Pasa de una buena conversación a un paso pequeño con fecha, y observa cómo crece la confianza.
Elegir tu enfoque
Sabe cuándo preguntar, cuándo compartir y cuándo decir, y amplía tu rango como persona que desarrolla a otras.
Para quién es
Para quienes ayudan a otros a crecer.
Madres y padres
Tu hijo adolescente dice «Bien» y se va a su cuarto. Descubre qué mantiene viva una conversación y le da a tu hijo espacio para encontrar su propio camino.
Docentes
Entiende qué hace que el aprendizaje perdure y lleva a tu aula preguntas sencillas que ayudan a los estudiantes a apropiarse de su progreso.
Líderes
Las personas más valiosas de tu equipo quieren crecer y tu agenda está llena. Construye una conversación semanal de cinco minutos que las desarrolle y fortalezca su capacidad de resolver problemas por sí mismas.
Coaches y mentores
Un método claro y herramientas sencillas para afinar tus conversaciones entre sesiones.
El método
El método ACE it!: tres pasos, respaldados por hallazgos y herramientas.
El método ACE it! es el fundamento del programa, una forma clara de ayudar a alguien a avanzar. Tres pasos te dicen qué hacer. Los hallazgos de la investigación te dicen por qué funciona. Herramientas sencillas te ayudan a aplicarlo, muchas veces el mismo día.
Paso 1 · Address
Entender lo que importa
Primero escuchas. La otra persona dice lo que tiene en mente y tú te aseguras de haberlo entendido.
Paso 2 · Create
Buscar ideas juntos
Sus ideas van primero. Las tuyas se suman como una opción entre varias.
Paso 3 · Execute
Acordar un primer paso
Un paso pequeño con fecha convierte una idea en acción, y un seguimiento la mantiene en movimiento.
Hallazgos
Por qué funciona
Lo que ha encontrado la investigación sobre aprendizaje, cambio y coaching, en palabras sencillas: cómo aprenden los adultos, qué apoya el cambio y cómo construir sobre él. Los hallazgos aparecen en las partes 2, 4 y 6.
Herramientas
Cómo lo usas
Instrumentos sencillos como el Best Work Tool, el Arrow of Success y los Small Greats. Cada uno hace concreto el método, y muchas veces puedes usarlo el mismo día.
Cómo funciona
Aprende haciendo, a tu ritmo.
Después de cada una de las partes 2 a 8, pones a prueba lo aprendido en una conversación real con alguien que tú eliges y luego repasas lo que notaste.
Aprende a tu ritmo
Cada lección es un texto claro. Empieza hoy, haz una pausa cuando la vida te llame y continúa donde lo dejaste. Tu avance se guarda.
Dos assessments incluidos
ACE Preferences muestra tus preferencias en las tres fases del éxito: Address, Create y Execute. La mayoría de las personas prefiere una o dos de estas fases, y puedes trabajar con ellas a propósito o salir de ellas cuando importa. Eso puede cambiar el resultado en muchas situaciones. El Making Others Great Assessment muestra, en ocho ejes, cómo te gusta desarrollar a otros. Ambos están incluidos sin costo adicional y usas sus resultados en las partes 3 y 8. Por separado cuestan USD 60 (ACE Preferences) y USD 39 (Making Others Great Assessment).
Un cuaderno de trabajo para cada parte
Preguntas de reflexión, hojas de trabajo y plantillas siguen el curso parte por parte. Imprime el cuaderno para escribir tus respuestas a mano o guárdalo como PDF.
Comprueba lo que sabes
Breves autoevaluaciones después de cada lección te muestran dónde estás. Un examen final de 20 preguntas completa el programa: lo apruebas con 14 respuestas correctas y puedes repetirlo cuantas veces quieras.
Practica en conversaciones reales
12 casos de práctica en las partes 2, 3, 4, 6, 7 y 8 te permiten probar tus palabras en escenas realistas. Además, cada una de las partes 2 a 8 termina con una práctica en una conversación real con una persona que elijas, sobre un asunto que sea real para ti. Ahí es donde el programa cobra vida.
Lo que aprenderás
Nueve partes, un camino.
Empiezas por ti y luego aprendes a ayudar a otros. Cada lección dura de 3 a 8 minutos, y la práctica alrededor depende de ti. Abre una parte para ver qué contiene.
Empieza por ti
1Orientación3 lecciones
Cómo funciona el programa y cuáles son tus dos assessments. También sigues una conversación completa, para saber desde pronto hacia qué estás practicando.
2Cómo aprenden y cambian las personas7 lecciones
Hallazgos. La ciencia del aprendizaje y del cambio en palabras sencillas: cómo aprenden los adultos, qué apoya el aprendizaje, cómo construir sobre él, y tu propia curva de aprendizaje. La parte termina con una breve práctica de escucha con una persona.
3Cómo aprendes, trabajas y desarrollas a otras personas2 lecciones
Tus ACE Preferences muestran qué fases del éxito te resultan fáciles y cómo aprovecharlo a propósito. Tu Making Others Great Assessment muestra, en ocho ejes con dos polos valiosos cada uno, cómo te gusta desarrollar a otros y qué significa eso para quienes te rodean.
4Tus fortalezas3 lecciones
Hallazgos y herramientas. Qué mueve a las personas, cómo encontrar tus fortalezas y apoyarte en ellas, y el Best Work Tool, que convierte tres momentos de tu mejor trabajo en patrones que puedes usar.
Tu método y tus herramientas
5El método ACE it!4 lecciones
El método. Los tres pasos, Address, Create y Execute, una lección a la vez. Los aplicas a un asunto tuyo.
6Herramientas y ciencia4 lecciones
Herramientas y hallazgos. Con el Arrow of Success trazas el mapa del asunto en el que trabajas, y con los Small Greats reúnes pequeños logros que muestran cuánto has avanzado. Conoces lo que aporta la ciencia del coaching y cuándo preguntar, compartir o decir. Herramientas sencillas que muchas veces puedes usar el mismo día.
Ayuda a otros a crecer
7Making Others Great: los tres pasos4 lecciones
El método en la práctica. Llevas Address, Create y Execute a conversaciones reales: qué le importa a la otra persona, qué ideas tiene y cuál es su primer paso pequeño, y para cuándo. Practicas cada paso con una persona que tú eliges.
8Making Others Great: en la práctica4 lecciones
Reconoces cómo les gusta a otros que los apoyen, notas tu propia parte en una conversación y construyes un ritmo semanal de cinco minutos. Lo llevas a casa, a tus compañeros y a las personas que lideras.
9Cierre y certificado3 lecciones
Miras atrás, eliges hacia dónde sigues, haces el examen final y recibes tu certificado.
¿Quieres mirar primero por dentro? Lee tres lecciones completas gratis, en español o en cualquiera de los otros seis idiomas.
Una muestra gratis de la lección 7.2
Lo que pasa en quince segundos de silencio.
María lleva tres años en la empresa. Es competente, confiable y apreciada. Desde hace unos meses parece estancada. Su jefe, Tomás, la invita a conversar.
«¿Cómo te va en este momento?», le pregunta. «Bien, la verdad. Todo bien». Tomás espera. El silencio se alarga: diez segundos, quince. Entonces María dice: «Bueno, si soy sincera, no sé hacia dónde va todo esto».
De la lección 7.2, «Address: entender lo que importa»
Dos pequeños hábitos marcan la diferencia. Primero, recibe la primera respuesta con calidez y espera, porque «Todo bien» suele ser solo el comienzo de la respuesta. Segundo, haz preguntas de seguimiento con las palabras de la otra persona. Tomás pregunta: «¿Qué quieres decir con “hacia dónde va esto”?». Una pregunta, y espera.
Lo que hace Tomás en esos quince segundos es una habilidad. Puedes aprenderla y practicarla en un lugar seguro hasta que sea tuya.
Tu título
Aprueba el examen final y recibe tu certificado de Making Others Great Fellow.
Tu certificado de Making Others Great Fellow del Autoris Leadership Institute confirma que aprobaste el examen final. Lleva un número y llega por correo electrónico. Se recomienda la práctica en conversaciones reales, que te prepara bien para el examen.
Imprime
Un PDF, listo para tu pared o tu escritorio.
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Añade tu título a LinkedIn.
Quién está detrás del programa
Construido sobre más de 25 años de trabajo con líderes y coaches.
El Making Others Great Fellow Program fue desarrollado por el Prof. Dr. Dr. Matthias Ehrhardt, fundador del Autoris Leadership Institute y autor del libro Wie Du Menschen weiterbringst (Autoris Press, en alemán), el primero de la serie Making Others Great. Se apoya en la investigación sobre el aprendizaje de los adultos, en la ciencia del coaching y en el método ACE it!, que Autoris ha perfeccionado junto con líderes y coaches de todo el mundo.
Los materiales del curso y tu cuaderno de trabajo se quedan contigo después del examen final, para que sigas practicando.
También ofrecemos
¿Quieres practicar en vivo, con retroalimentación?
El Fellow Program es un curso en línea a tu ritmo que te da la base. También ofrecemos el Making Others Great Master Program, un programa en vivo en línea en el que practicas con un equipo de aprendizaje, trabajas en tus propios casos y recibes supervisión y retroalimentación.
Curso en línea a tu ritmo
Fellow Program
EUR 89
- Formato
- 34 lecciones breves, a tu ritmo
- Tiempo
- Unas 6 a 8 horas en total
- Práctica
- En conversaciones reales con personas que tú eliges
- Retroalimentación
- Autoevaluaciones y un examen final
- Título
- Obtén el título Making Others Great Fellow
- Incluido
- Dos assessments, cuaderno de trabajo y certificado
Programa en vivo en línea
Master Program
- Formato
- Diez sesiones en vivo en línea con una cohorte
- Tiempo
- Durante unos cinco meses, en fechas fijas
- Práctica
- Con un equipo de aprendizaje, en tus propios casos
- Retroalimentación
- Supervisión y retroalimentación en las sesiones en vivo
- Título
- Obtén el título Making Others Great Master
- Incluido
- Nuestros assessments propios y más de 10 herramientas de coaching
Quienes trabajan como coaches o profesionales y quieren aplicar los assessments de Autoris con sus clientes pueden continuar, después del Fellow Program, con el curso Autoris Assessment Certified Practitioner.
Preguntas
Bueno saberlo.
¿Cuánto se tarda en terminar el Making Others Great Fellow Program y convertirse en Making Others Great Fellow?
El programa tiene 34 lecciones de 3 a 8 minutos cada una, unas 2 horas y 30 minutos de lecciones en total. Con las autoevaluaciones y las conversaciones de práctica, calcula de 6 a 8 horas. Tú marcas el ritmo, unas pocas lecciones cada vez.
¿Qué incluyen los USD 99 del Making Others Great Fellow Program?
Los USD 99 cubren las 34 lecciones en texto, dos assessments sin costo adicional (por separado, ACE Preferences cuesta USD 60 y el Making Others Great Assessment cuesta USD 39), el cuaderno de trabajo, las autoevaluaciones, el examen final y tu certificado. El programa se sostiene por sí solo, y el libro Wie Du Menschen weiterbringst (Autoris Press, en alemán) es un buen complemento para lectores de alemán que quieran profundizar.
¿Qué es el método ACE it! en el Making Others Great Fellow Program y cuáles son sus tres pasos, hallazgos y herramientas?
El método ACE it! es una forma clara de ayudar a alguien a crecer. Sus tres pasos son Address, Create y Execute: entender lo que importa, buscar ideas juntos y acordar un primer paso pequeño con fecha. Los hallazgos son lo que ha encontrado la investigación sobre aprendizaje, cambio y coaching. Las herramientas son instrumentos sencillos, como el Best Work Tool y el Arrow of Success, que hacen concreto el método.
¿Qué es el assessment ACE Preferences en el Making Others Great Fellow Program?
ACE Preferences muestra tus preferencias en las tres fases del éxito: Address, Create y Execute. La mayoría de las personas prefiere una o dos de estas fases. Conocerlas te ayuda a trabajar con ellas a propósito y a salir de ellas cuando una situación pide otra fase. Eso puede cambiar el resultado en muchas situaciones. Toma unos cinco minutos y lo lees con detenimiento en la lección 3.1.
¿Qué es el Making Others Great Assessment en el Making Others Great Fellow Program?
El Making Others Great Assessment muestra, en ocho ejes como Decir y Preguntar o Apoyar y Desafiar, cómo te gusta desarrollar a otros. Ambos polos de cada eje tienen valor, y el informe te ayuda a ampliar tu rango. Lo respondes al inicio y lo lees con detenimiento en la lección 3.2. La vista opcional de 360 grados, en la que al menos cinco personas responden las mismas afirmaciones sobre ti, está disponible por separado.
¿En qué idiomas está disponible el Making Others Great Fellow Program?
El programa está disponible en siete idiomas: English, Deutsch, Français, Español, Português, árabe (العربية) y Kiswahili. Eliges el idioma en la parte superior de esta página y dentro del curso, y puedes cambiar en cualquier momento. La vista previa gratuita existe en los siete idiomas.
¿Qué significa ser Making Others Great Fellow y qué recibo?
Obtienes el título al aprobar el examen final. Tu certificado viene del Autoris Leadership Institute y lleva un número. Llega por correo electrónico y está en My Autoris, y los materiales del curso y tu cuaderno de trabajo siguen a tu disposición para que continúes practicando.
¿Con quién practico en el Making Others Great Fellow Program?
Cada una de las partes 2 a 8 termina con una práctica en una conversación real con una persona que elijas, como un amigo, una colega o un familiar. No necesitas organizar a nadie antes de empezar. Cuando escribas sobre otras personas en tu cuaderno, usa nombres de pila o iniciales.
¿Dónde ingreso mi código de acceso del Making Others Great Fellow Program?
En la página de códigos de acceso. Te lleva directo a tu inscripción.
¿Puede mi equipo tomar el Making Others Great Fellow Program en conjunto?
Sí. Hay tarifas especiales. Reserva una llamada si quieres esto para tu equipo o tu organización.
¿Dónde puedo practicar en vivo, con retroalimentación, después del Making Others Great Fellow Program?
El Making Others Great Master Program es un programa en vivo en línea y el siguiente nivel después del Fellow Program. En diez sesiones en vivo practicas en tus propios casos con un equipo de aprendizaje, recibes supervisión y retroalimentación, y obtienes el título Making Others Great Master.
¿Listo para ayudar a otros a dar lo mejor de sí?
Aprende el método, practica en conversaciones reales y obtén tu título.
USD 99
EUR 89
Incluye dos assessments sin costo adicional.
Comenzar el programa Primero lee tres lecciones gratis ¿Tienes un código de acceso?¿Prefieres un programa en vivo en línea con supervisión y retroalimentación? Obtén el título Making Others Great Master en el Master Program.